REUNIÃO DE ASSOCIADOS SINBEVIDROS
O SINBEVIDROS realizou no último dia 01 de março reunião de associados. A primeira reunião do ano aconteceu no modelo híbrido (presencial e on-line). O presidente Alfredo Martins abriu os trabalhos agradecendo a presença de todos e ressaltando a importância das empresas ficarem atentas aos movimentos do mercado.
Dando inicio aos trabalhos o palestrante Adriano Londres, da Arquitetos da Saúde, falou sobre o Guia Prático de Contratação e Gestão de Plano de Saúde Empresarial, destacando que este é um comportamento de custos que historicamente cresceu numa proporção maior do que o orçamento de pessoas e empresas, se tornando uma missão desafiadora para quem quer contratar e manter o plano de saúde.
Na avaliação do Londres, o custo em saúde é um assunto que tem que ser tratado pelo dono das empresas. Ele lembra que o setor tem que ser tratado em nível estratégico e que em 2021 o setor cresceu no mesmo momento que o desemprego. “Com a pandemia, aumentou o desemprego, mas aumentou o número de beneficiários, em função do medo das pessoas, o pequeno empresário foi o que mais investiu”, afirma.
Na sequência o Coordenador de Saúde Ocupacional SESI-SP, Dr. José Miranda Jr., ponderou que ações de saúde corporativa são essenciais para melhorar a saúde e garantir maior qualidade de vida aos seus colaboradores. Ele ainda destacou que o cenário da força de trabalho está envelhecendo e que a pirâmide hereditária é típica de um país em desenvolvimento e que ela tende a subir. “Quando entrei no SESI, a média de idade do trabalhador da indústria era de 36 anos, hoje é de 40 anos, temos que estar atento a isso.”, destacou.
A partir dos dados, o médico destacou a obrigatoriedade da aplicação das Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs. “Isto significa pensar que toda organização deve seguir procedimentos obrigatórios que garantam a saúde e segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.” Aproveitando os dados citados, o representante do SESI, Luiz Davi, informou aos presentes que muitas empresas estão sendo multadas pela falta das documentações necessárias baseadas nas NRs.
Segundo ele, o SESI decidiu subsidiar o PGR, o PCMSO o LTCAT, consultas e exames ocupacionais. Para saber se a empresa é elegível, basta enviar o CNPJ para que elespossam saber se a indústria contribui com o SESI, a partir daí serão feitos todos os
processos para auxiliar a empresa.
Ao fim do evento, o painel Programa Jornada de Transformação Digital – SENAI, foi apresentado pela Agente de Inovação na Supervisão de Serviços Tecnológicos, Patrícia Roberta Storolli. A jornada busca aumentar a competitividade e a produtividade da indústria e atende empresas em diferentes níveis de maturidade digital.
A palestrante destacou que através de uma pesquisa no SENAI, foi possível identificar mais de 53 mil estabelecimentos dentro do estado de São Paulo, dentre eles, 92% classificados como micro e pequena empresa. Storolli, inclusive, reforçou a necessidade do programa. “Com esses números, surgiu a necessidade de identificar como essas empresas estão. A ABDI (Associação Brasileira para Desenvolvimento Industrial e Comercial) fala que as empresas ainda estão no estado de maturidade tecnológica”, afirmou.
As empresas com faturamento de até R$ 8 milhões por ano, não tem custo para participar da Jornada, as consultorias são 100% gratuitas, financiadas com recursos do Senai-SP e do Sebrae-SP.
Encerrando a reunião o presidente Alfredo Martins falou sobre a entrada em vigor da nova Portaria sobre a Substituição Tributária. Ele explicou que o Sinbevidros atuou efetivamente junto à FGV durante a realização da pesquisa, embora o índice do temperado tenha sofrido uma elevação, sem esse trabalho poderíamos ter índices bem maiores. Confira os índices:
Fonte: Sinbevidros